Да, в 2026 году отказаться от электронной трудовой книжки можно, если работник ранее выбрал сохранение бумажной трудовой книжки. Право на ее ведение сохраняется.
При этом если человек уже выбрал электронный формат, просто потребовать вернуть бумажную книжку нельзя: переход обратно законом не предусмотрен. Для тех, кто впервые устроился на работу после 1 января 2021 года, бумажная трудовая книжка вообще не оформляется.
(Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
