29 июля в Государственную Думу был внесен законопроект №683073-8, предполагающий дополнение статей 101 и 119 Трудового кодекса РФ. Поправки направлены на совершенствование механизма защиты прав работников. Если закон будет принят, он вступит в силу с даты официального опубликования.
В течение года работник не должен проводить в режиме ненормированного рабочего дня больше 120 часов суммарно. Но речь идет только о времени, которое выходит за пределы рабочей смены. Данные ограничения не будут распространяться на руководство компаний (и структурных подразделений), их замов и главбухов. Точный учет этого времени будет осуществляться работодателем.
Сотрудникам, которые работают в режиме ненормированной смены, каждый год будет предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность не сможет быть меньше 3-х дней и будет напрямую зависеть от количества отработанных сверх нормы часов. Согласно статистическим данным, приведенным в пояснительной записке к документу, от 50 до 60% российских трудящихся вынуждены регулярно перерабатывать.
Авторами инициативы являются сенатор Елена Афанасьева, а также Ярослав Нилов, Борис Чернышов, Василина Кулиева, Алексей Диденко и другие депутаты. Они считают, что введение ограничений необходимо, так как существующие условия труда могут наносить вред здоровью граждан. Кроме того, из-за переработок разрушаются семьи и ухудшаются демографические показатели.
