При увольнении в связи с сокращением штата или ликвидацией организации все сотрудники смогут претендовать на получение выходного пособия и среднего месячного заработка за время трудоустройства. Прежде всего, это касается людей, предварительно уволенных с основного места работы, но продолжавших трудиться по совместительству. Нововведение позволит устранить лазейку в законодательстве, которой пользовались недобросовестные работодатели.
31 июля Владимир Путин утвердил законопроект №902847-8, подготовленный Правительством РФ. Федеральный закон №306-ФЗ вступит в силу 11 августа 2025 года.
