Вступил в силу Федеральный закон от 07.04.2025 №63-ФЗ.
Теперь работодатели могут привлекать лиц в возрасте от 14 лет к труду в выходные и праздничные дни. Но только во время летних каникул и с письменного разрешения родителей (с 15 лет — с согласия самого работника). Кроме того, несовершеннолетний должен быть членом студотряда, зарегистрированного в соответствующем реестре или получить направление от службы занятости. Работодателей, игнорирующих перечисленные требования, будут привлекать к административной и уголовной ответственности.
