Появится кодекс этики и служебного поведения сотрудников УИС. Их смогут увольнять со службы даже за однократное вступление во внеслужебные отношения с подозреваемыми, обвиняемыми или осужденными. Но увольнять временно нетрудоспособных будет запрещено. С такой инициативой выступило Правительство РФ.
27 марта в Государственную Думу был внесен законопроект №876953-8. Он предполагает корректировку ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изменений в Закон РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»». Принятый закон вступит в силу через 180 дней после официального опубликования.
Будет изменен порядок возмещения сотрудником УИС РФ затрат на обучение. Конкретизированы права и обязанности работников и руководителей, порядка наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, а также учета поощрений и взысканий. Уточнен порядок выплаты денежной компенсации сотрудникам, которые не пользуются положенным вещевым обеспечением. Одной из ведомственных наград станет почетная грамота учреждения или органа УИС.
ФСИН РФ разработает кодекс этики и служебного поведения сотрудников. Даже однократное вступление во внеслужебные отношения с подозреваемыми, обвиняемыми или осужденными, а также представителями организованной преступности, станет основанием для увольнения сотрудника. При этом расторгать контракт с временно нетрудоспособным или находящимся в отпуске (командировке) будет запрещено. Предусматривается оказание психологической помощи сотрудникам соответствующими службами органов или учреждений УИС.
Законодательная инициатива принадлежит Правительству РФ. Документ подписан главой кабинета министров Михаилом Мишустиным. Благодаря этим мерам планируется повысить уровень ответственности работников УИС, а также усилить защиту их прав и законных интересов.
Подписывайтесь на нас во Вконтакте, Одноклассниках, Дзене и Телеграме, чтобы оперативно получать новости об изменениях в законодательстве.
