Беременная сотрудница сможет потребовать временный перевод на дистанционную работу, если врач рекомендует ограничить или исключить работу на стационарном месте, а её обязанности можно выполнять удалённо. Работодатель должен будет оформить соглашение в течение трех рабочих дней. При этом сохраняются должность и зарплата.
Законопроект № 1310898-8 внесли Владислав Даванков, Георгий Арапов и Владимир Плякин.
