Работодатель обязан выплатить не только долг, но и компенсацию за каждый день просрочки.
Если зарплату задерживают более чем на 15 дней, работник вправе письменно уведомить работодателя и приостановить работу до выплаты долга. За это время сохраняется средний заработок. Если деньги не выплачивают, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.
(Статьи 142 и 236 Трудового кодекса РФ).
