Вместо 60 тысяч рублей на карту пришло 120 тысяч. Бухгалтерия обнаружила ошибку и требует вернуть переплату. Обязан ли сотрудник это сделать?
Не всегда. Если зарплату перечислили дважды из-за технического сбоя или ошибки при переводе, работник, действовавший добросовестно, обычно не обязан возвращать деньги. Другое дело — счетная ошибка, например неправильное арифметическое вычисление при расчете зарплаты. В таком случае переплату можно взыскать.
При этом работодатель не вправе произвольно удержать лишнюю сумму из следующей зарплаты. Если сотрудник оспаривает основание или размер удержания, вопрос придется решать в суде.
(Ст. 137 ТК РФ; п. 3 ст. 1109 ГК РФ.)
