Отцам могут предоставить оплачиваемый отпуск на 14 дней после рождения ребенка

Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс нормой о предоставлении отцу однократного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней в связи с рождением ребенка. Отпуск можно будет использовать в первые три месяца после рождения, он оплачивается работодателем и включается в страховой стаж. Цель — обеспечить равное участие обоих родителей в уходе за новорожденным и поддержку матери в послеродовой период.

Законопроект № 1169198-8 внесен в Госдуму 7 марта 2026 года. Авторами выступили депутаты Дмитрий Кузнецов («Единая Россия») и Игорь Ананских (председатель партии «Родина»).

Подпишитесь на нас в Telegram и MAX, чтобы получать новости об изменениях в законодательстве в более удобном формате.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных.