Сейчас такой отпуск можно получить только по коллективному договору, то есть не везде. Законопроект делает его обязательным: 14 календарных дней в году без сохранения заработной платы для работников, у которых есть ребёнок-инвалид до 18 лет или которые ухаживают за членом семьи — инвалидом I группы. Работодатель не вправе отказать.
Законопроект № 1260235-8 внесён в Госдуму Сахалинской областной Думой.
