Если вы уже выбрали электронную трудовую книжку, вернуться к бумажной не получится. Такой переход законом не предусмотрен.
Пока работодатель продолжает вести бумажную трудовую книжку, работник вправе в любой момент отказаться от нее и перейти на электронный формат. Но после подачи такого заявления бумажную книжку выдадут на руки, а все новые сведения о работе будут вноситься только в электронном виде. Обратный переход невозможен.
(Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ, письмо Минтруда России от 04.09.2024 № 14-6/ООГ-5261).
