24 сентября Государственная Дума во 2 и 3 чтениях приняла законопроект №638766-8, предполагающий корректировку статьи 153 ТК РФ. Благодаря изменениям будет выработан механизм поощрения сотрудников за работу в выходные и праздничные дни. Принятый закон вступит в силу 1 марта 2025 года.
За выполнение должностных обязанностей или дежурство в нерабочее время законодательством предусмотрено предоставление отгулов. День такого отдыха по желанию работника может быть использован в течение года с момента переработки либо присоединен к отпуску.
Если на момент увольнения такого сотрудника будут сохраняться неиспользованные им отгулы (в период работы у данного работодателя), ему должна выплачиваться денежная компенсация. Ее размер будет равен разнице между полагавшейся и осуществленной оплаты труда за эти дни.
Сейчас многие работодатели стремятся не предоставлять перерабатывающим сотрудникам отгулы в течение года. В результате они сгорают и работник не получает ничего. Введение компенсационных выплат призвано уравнять таких сотрудников с людьми, изначально выбравшими повышенную оплату труда за работу в выходные или праздники.
Законодательная инициатива принадлежит Правительству РФ. Документ был внесен в Госдуму главой кабинета министров Михаилом Мишустиным. Его разработали во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 года №56-П. Благодаря этим мерам усилится защита прав и законных интересов российских работников.
Подписывайтесь на нас во Вконтакте, Одноклассниках, Дзене и Телеграме, чтобы оперативно получать новости об изменениях в законодательстве.
