Они получат преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении количества работников. Кроме того, срок прохождения ими медико-психологической реабилитации или лечения в санаториях не будет учитываться при расчете времени, отведенного для возвращения на работу. Напомним, что работодатель вправе уволить сотрудника, который не появился на рабочем месте в течение 3-х месяцев после демобилизации.
Законопроект №807907-8, предполагающий изменение отдельных положений ТК РФ, был внесен в Госдуму Вадимом Деньгиным, Леонидом Слуцким и другими представителями «ЛДПР» 26 декабря.
