10 июня в Государственную Думу были внесены законопроекты №940568-8 и №940580-8. Они предполагают изменение статей 81 и 351-7 ТК РФ, а также отдельных законодательных актов соответственно. Поправки направлены на обеспечение защиты отдельных работников от увольнения по инициативе работодателя. Если законы будут приняты, они вступят в силу с даты официального опубликования.
По существующим правилам действие трудовых договоров с сотрудниками, отправившимися на военную службу (по призыву, мобилизации, контракту), в добровольческие формирования или Росгвардию, приостанавливается. Но они обязаны вернуться на рабочие места в течение 3 месяцев после завершения службы. Игнорирование этого требования позволяет работодателям увольнять их.
Чтобы защитить права временно нетрудоспособных (например, раненых), предлагается продлить указанный срок до момента восстановления их здоровья. Кроме того, данной категории работников будет назначаться и выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в период приостановки действия трудового соглашения. Финансирование связанных с этим расходов будет обеспечиваться Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
Данные меры позволят поддерживать материальное положение защитников отечества на достойном уровне до их полноценного возвращения в общество. Законодательная инициатива принадлежит Правительству РФ. Документы подписаны его главой Михаилом Мишустиным.
Подпишитесь на нас в телеграме 
, чтобы получать новости об изменениях в законодательстве в более удобном формате.
