Дистанционная работа во время декретного отпуска больше не будет причиной прекращения выплаты пособий

25 сентября в Государственную Думу были внесены законопроекты №445901-8 и №445902-8, предполагающие корректировку ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ТК РФ. Поправки направлены на закрепление права граждан на выполнение дистанционной работы и получение социальных пособий во время отпуска по уходу за ребенком. Если данные законы будут приняты, они вступят в силу с момента официального опубликования.

Теперь работодатель будет обязан организовывать дистанционную занятость своему сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Но только по заявлению работника и при наличии фактической возможности выполнения трудовой функции в таком формате. Кроме того, граждане сохранят право на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Авторами инициативы являются Леонид Слуцкий, Сергей Леонов, Ярослав Нилов, Борис Чернышов, Владимир Кошелев и многие другие депутаты. По их мнению новый механизм создаст условия для более полного достижения целей декретного отпуска. Родители смогут больше времени уделять ребенку, так как не будут тратить его на дорогу до работы или обеденные перерывы.

Эти меры позволят устранить правовое неравенство между дистанционной и неполной занятостью, а также трудом на дому. Люди смогут пользоваться положенными льготами, сохранять привычный уровень дохода и не терять квалификацию.

Подписывайтесь на нас во Вконтакте, Одноклассниках, Дзене и Телеграме, чтобы оперативно получать новости об изменениях в законодательстве.

Загрузка ...