11 февраля в Государственную Думу был внесен законопроект №839026-8, предполагающий корректировку статьи 72-1 ТК РФ. Изменения направлены на усиление гарантий защиты от принудительного труда отдельных категорий граждан. Если закон будет принят, он вступит в силу с даты официального опубликования.
Предлагается обязать работодателей уведомлять сотрудников за 7 рабочих дней до издания соответствующего приказа об их перемещении на другое рабочее место (структурное подразделение) и получать их письменное согласие. Речь идет о родителях-одиночках, инвалидах, работниках в возрасте 70 лет или старше, а также людях, воспитывающих 3 и более детей. Последние смогут пользоваться этой гарантией пока старший ребенок не станет совершеннолетним или не достигнет 23-летнего возраста (в случае продолжения очного обучения).
В пояснительной записке к документу указано, что данные категории граждан являются наиболее уязвимыми и нуждаются в дополнительной защите трудовых прав. Это связано с тем, что перевод может значительным образом ухудшить положение работников из-за увеличения времени проезда до нового места работы. Кроме того, недобросовестные работодатели могут использовать данный инструмент для принуждения таких сотрудников к увольнению по собственному желанию.
Нововведения позволят обезопасить трудящихся от произвола руководства и создать приемлемые условия для совмещения работы и воспитания детей. Авторами законопроект являются сенатор Айрат Гибатдинов, а также депутаты Алексей Куриный и Нина Останина.
Подписывайтесь на нас во Вконтакте, Одноклассниках, Дзене и Телеграме, чтобы оперативно получать новости об изменениях в законодательстве.
