Работникам хотят чётче прописать правила испытательного срока и увольнений

Законопроект уточняет правила испытательного срока при приёме на работу: работодатель должен фиксировать условия испытания в трудовом договоре, а также порядок расчёта сроков при предупреждении об увольнении и при даче объяснений по дисциплинарным взысканиям.

Законопроект №1208066-8 внесён в Госдуму депутатами Ярославом Ниловым, Сергеем Наумовым, Дмитрием Свищевым, Андреем Журавлёвым (ЛДПР), Ниной Останиной (КПРФ), Дмитрием Гусевым («Справедливая Россия — За правду») и другими.

Подпишитесь на нас в Telegram и MAX, чтобы получать новости об изменениях в законодательстве в более удобном формате.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных.