В коллективных или отраслевых соглашениях можно будет прописывать возможность привлечения сотрудников к сверхурочной работе не на 120, а на 240 часов в год. Существующий лимит сохранится только для работников госучреждений (на внутреннем совместительстве), а также для занятых на предприятиях с вредными условиями труда. При этом каждый час сверхурочной работы, начиная с 121, должен оплачиваться не менее чем в 2 размере.
Законопроект №1103297-8 был внесен в Госдуму Председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным. Большая часть положений принятого закона вступит в силу 1 марта 2026 года.
Подпишитесь на нас в телеграме 
, чтобы получать новости об изменениях в законодательстве в более удобном формате.
